人才观：

1. 核心理念：人力资源是企业发展第一资源！
2. 人才引进理念：追求认同力诺文化，能力与品德并重，适用企业现状与未来发展的和谐统一
3. 人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一
4. 人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一

一个真正的人才首先应具备高尚的品德素质,应该正直、诚实、富有自我奉献精神，力诺要求员工首先应具备正直、诚实的性格特征，同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、守信、勇于面对困难，有谋略，能够随机应变。 

    企业唯一真正的资源是人，力诺有爱才之心，识才之眼,纳才之量,用才之法,护才之胆,举才之德,育才之方。只要是人才，只要有能力，在力诺一定提供广阔的舞台。

    敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重用创新之人，不求全责备。力诺秉承“德为先，才为上，因才适用”的用人原则，形成了独具特色的“靠文化吸引人才，靠事业培养人才，靠理想激励人才”的育人机制。打造一支素质高，作风硬的人才队伍，使之成为力诺事业大发展中的中流砥柱，是力诺最宝贵的财富。